钝感力

渡边淳一刚开始写作时,和所有初出茅庐的作家一样,很少有编辑约稿,投稿的作品也经常被退稿。当时,他加入一个文学沙龙。这个沙龙大概有30个成员,大家每个月聚一次,互相讨论创作心得。

在沙龙中,渡边淳一认识一个叫O的男作家,那时O先生已经在文学杂志上发表小说,很有才华。对新手作家来说,被退稿是经常的事。这位才华不错的O先生,也有过被退稿的经历。

被退稿,渡边淳一就是喝喝酒,排解下郁闷,又重新开始;而O先生有高于他人的才华,也有极强的自尊心,退稿使他感到深受伤害和打击,很难重新振作起来,和编辑沟通也变得消极。

慢慢地,O先生失去发表作品的机会,几年以后,他在文坛消失了。

渡边淳一为他的才华感到惋惜。

O先生性格天真、敏感,容易受伤,又因其才华出众,故十分自信,可一旦遇到挫折,其所受伤害也很大,会因消沉而难以东山再起。

这件事,改变渡边淳一的认知。

他重新意识到,人们是否能成功,不完全取决于才能。也就是说,有才华的人,不一定能成功。

假如O先生那时富有钝感力的话,他一定能成为一名优秀的作家。

顿感力,是一种能力,一种能让人们的才华开花结果、发扬光大的力量。


渡边淳一曾经在医院当过多年的外科医生。

在医院这种严格论资排辈的地方,新来的医生总是被各式各样的前辈们斥责。尤其在手术室要绝对服从上司的命令,被上司指责和申斥更是家常便饭。

在这样的高压力下,需要一种能力:钝感力。

当时,指导渡边淳一的主任教授,是一位医术高明的后起之秀,他唯一的缺点是,总是不断地指责和训斥协助的部下。

有一个S医生,是教授的第一助手,他被教授训斥的最多。

渡边淳一开始对他感到同情,后来,他发现S医生根本不受影响,每当被训斥的时候,从来都是回答“是、是”,犹如风过耳,压根不往心里去,训斥对他好像对牛弹琴一样。

S医生在手术中被教授那样训斥,一旦手术结束,他立刻忘得一干二净,舒舒服服地泡个澡,然后回到医疗部,一边喝着日本酒,一边和同事们谈笑风生地聊起刚刚结束的手术以及其他事情。他以惊人的速度把一切不快统统丢到了脑后。

这位S医生利用第一助手的机会,近距离观察和学习教授的经验,掌握了手术要点,他成为了医疗部最出色的外科医生。

后来,S医生当上了一家大医院的院长,还担任名誉董事长。

作者:易瑾还
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来源:简书
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钝感力
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