我们认为创业同时提供两个产品：一个是为用户提供服务的产品；第二个产品就是公司
公司也是组织产品，公司有组织，有输入输出，公司也有它的机制，CEO就是公司产品的产品经理。
Cedric Porter
公司成长业务增加，核心的关键是让优秀人才的密度超过业务复杂度的增加
“不甘于平庸”是你目标要设得很高，“不傲娇”是你对现状要踏实
尽量不做别人已经做好的事，不能比别人做得更好就不做，除非是业务防御关键点
做事不设条条框框，没有太多自我要维护，经常能打破常规，非常努力，不妥协，不圆滑世故
延迟满足感的本质是克服人性弱点，而克服弱点，是为了更多的自由
常言道：以大多数人努力程度之低根本轮不到拼天赋。我的版本：以大多数人满足感延迟程度之低根本轮不到拼天赋。什么是努力？早出晚归，常年不休的人很多，差别极大，区别好像不是努力。
远之则怨，近之则不恭
成事的关键是“不着急、不害怕、不要脸”
知之者不如好之者，好之者不如乐之者
宏观是我们要承受的，微观才是我们可以有所作为的
怎样才能有丰富的想象力
有人问刘慈欣怎样才能有丰富的想象力，他回答：首先你得找个既有钱又过得清闲的工作，你要是每个月都从银行拿利息，在家无所事事，想象力肯定会丰富起来，成天为生计奔忙的人想象力是不会丰富的。